ענת יגורי

ניתוח נכון של *סל המוצרים/שירותים* בעסק שלך יחד עם עבודת תכנון יעדים לחצי שנה קדימה, יעשו את ההבדל מעסק בסיכון לעסק יציב ומניב רווחים. הכנתי עבורך, הדרכה קצרה בנושא: אין קיצורי דרך! רוצים לקוחות? תשקיעו בעסק שלכם! תרכיבו סל מוצרים/שירותים מעודכן תמפו מוצרים/שירותים שיש להם ביקושים גבוהים תנתחו את ערוצי החשיפה והפרסום שמתאימים לקהלי היעד […]

ככה זה התחיל: אני: הלו? שיחה: שלום, ענת? אני: כן שיחה: מדברת ריטה מחברת נטל"י אני מתקשרת לשאול, מה שלום ההורים**? הכל בסדר? אני: ? שיחה: למה את שותקת? רק רציתי… כאן כבר ניתקתי וככה הסתיימה לה עוד "שיחת מכירה" האמת, ריטה (שם מושאל לכל הטלפנים שזו פרנסתם) לא אשמה. היא רוצה להתפרנס. החברה, שעבורה

כבר הבנת שלהחלטות יש השפעה קריטית על הפעילות השוטפת של העסק שלך. אבל מה עם ההשפעה על תהליכי הפיתוח ותוצאות הצמיחה של העסק?

משימת הניהול המורכבת, של אפיון ואיתור קהלי יעד – לקוחות פוטנציאליים, תמיד הייתה אתגר מיוחד: מה בא קודם המוצר/שירות או הלקוח? איך יודעים מה באמת הלקוח צריך/מחפש? איך לגרום לו להעדיף דווקא את ההיצע של העסק שלי? מאז 2005, כשהאינטרנט קירב והפך את כל העולם לשוק אחד גדול וזמין, האתגר רק התעצם. כל יום מוצעות

בליווים האחרונים שלי הגיעו אליי לא מעט עסקים שמכניסים הרבה כסף זאת אומרת, שאין בעית לקוחות אין בעית עובדים יש רק בעיה אחת- אין רווחים ויותר גרוע יש חובות וקושי. אני מזמינה אתכם להיכנס ללינק הבא: בו תוכלו להבין שתוך שלושה שבועות של ליווי, הפכנו את המצב, ואותם עסקים היום רווחיים! זה אפשרי, זה נכון לעשות

השבועות האחרונים, מאמצע דצמבר ועד סוף ינואר, בכל העסקים ובכל העולם נראים די דומה. בכולם מתנהלים חיי העסק על שני צירים מקבילים. ציר איסוף והכנת החומרים, לסיכום שנת העבודה שחלפה וציר העבודה השוטף. מה מיוחד בתקופה הזו? שזו כמעט ההזדמנות היחידה בשנה שבה גם מתבהרת תמונת המצב האמיתית של העסק – לפי התוצאות והמידע שנצבר

שלום רב, כבעלי עסקים, אנחנו בתפקיד 24×7, גם כשההכנות לליל הסדר בעיצומן והילדים מתרגלים את ארבע הקושיות בהתלהבות תמימה ומרגשת. לנו, בעלי העסקים, מתרוצצות בראש כל הזמן שאלות, תהיות, קושיות לגבי אינסוף נושאים שקריטיים לעסק. במשך 4 חודשים עמלנו על תכנון ופיתוח של מערכת שאלות ותשובות באתר, ועכשיו כבר לא באמת צריכים לחכות עד ליל הסדר כדי לשאול

ענף עובדי הניקיון בפני קריסה. יש עשרות אלפי תקנים פתוחים ואין עובדים שימלאו את המקומות. ולמה אני מספרת לך את זה? כי הפיתרון שמציע אחד מבעלי חברות הקבלן המוכרות בתחום – פשוט הדהים אותי וזו הכותרת: "למחסור בעובדי ניקיון יש פתרון פשוט: תוספת שכר" העלאת שכר תגדיל את הכדאיות ותתמרץ עובדים לעבוד במקצועות הניקיון בחברות

לקוחה שלי, כבר 8 שנים מטפלת עצמאית ומאוד מבוקשת בתחום המקצועי שלה. מאז שפתחה את העסק שלה היא קבעה תעריפי שירות מהגבוהים בענף ועדיין היא נהנית מהיקפי ביקושים והזמנות עבודה ממש טובים. אבל עדיין לא מצליחה למשוך משכורת קבועה של יותר מ 3,500 ₪ לחודש מהעסק. וכמו שהיא אמרה וצודקת: "בשביל סכומים כאלה לא יצאתי

בליווים האחרונים שלי הגיעו אליי לא מעט עסקים שמכניסים הרבה כסף זאת אומרת, שאין בעית לקוחות אין בעית עובדים יש רק בעיה אחת- אין רווחים ויותר גרוע יש חובות וקושי. אני מזמינה אתכם להיכנס ללינק הבא: בו תוכלו להבין שתוך שלושה שבועות של ליווי, הפכנו את המצב, ואותם עסקים היום רווחיים! זה אפשרי, זה נכון לעשות